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余世维语录

辉也纳格言网 http://www.eeecom.com.cn 2019-01-02 19:47 出处:网络 编辑:



 余世维语录:


1. 强大的民族和强大的。企业都。是教育出来的,而不是天生的。


2. 我就是最爱训部属。了,领导训过我后我回办公室挨个的骂。!


3. 一个人只会独善其身是不行的,应该把底下的人也搞得很好。


4. 麦当劳多不用大专以上的人,因为他们低不下头,弯不下腰。


5. 没有利润,再好的公司,有再好的员工,都会很快陷入困境。


6. 一把钥匙只能开一把锁,每个人。都有他的用处,就看怎么用。


7. 伟人的五个特质:智力、监督力、自。信、主动(积极)、果决。


8.。 自动自发:主动地发现问题、主动地思。考问题、主动地解决问题。


9. 企业文化=成员共有。的价值观+想。法(意识决定模式。)+行为模式。


10. 搞企业要经常想:有什么事情是你的对手做不到,而我们做的到的。


11. “思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!”


12. 人格魅力的特点:一、自信+负责;二、道德+操守;三、牺牲+奉献。


13. 真正厉害的人不是自己累死,而是要让手。下。做事情累。死,这个才叫本事。


14. 细节的最高境界是追求完美,在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。


15. 客人面前只说“我们”,没有“你们”“他们”,这样才能保持内部团结。


16。. 人生第一笔最难赚的钱是一百万,一百万出来了,以后的。一亿也就无所。谓了。


17. 接电话不可说的话:找人说“不在!”,“我不知道!”,“这不归我管。”


18. 美国、德国、日。本人,在家开会时会摔板凳摔桌子,可是对外都是一个声音。


19. 先管住,再理顺!主要是管人——给。人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。


20. 管理从思想上来说。是哲学的,从理论上来说是科学的,从。操作上来说是艺术的。


21. 顾客的满。意不等于顾客会对你忠诚。


22. 注意学习多元化知识,知识要广泛。


2。3. 做人就不要做事,做事就不要做人。!


24. 我爱你们,但不要以为是真的一样。


2。5. 聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。


26. 我们要努力地表现,不要一味的辩解。


27. 管理是。让事情与自己预期的一样完成!


28. 伟人:克尽本分,把该做的事情做好。


29. 好的管理者就是要组织离。了你照样转!


30. 人才与策略不同,是无法被对手。学习的。


31. 除。了自己谁。都不要相信,先把自己做好。


32. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。


33. 跟部属站在一起,你就是公事,没有私事。


34.。 男人嘛,玩物!(讲道武则天的那一段)。


35. 强大的民族和强大的企业都是教育出来的,而不。是。天生的。


36. 我就是最爱。训部属了,领导训过我后我回办公室挨个的骂!


37. 一个人只会独善其身是不行。的,应该把底下的人也搞得很好。


38. 麦当劳多。不用大专以上的人,因。为他们低不下头,弯。不下腰。


39. 没有利润,再。好的公司,有再好的员工,都。会很快陷入困境。


40. 一把钥匙只。能开一把锁,每个人都有他的用处,就看怎么用。


41.。 伟人的。五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。


42. 自动自发:主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。


43.。 企业文化=成员共有的价值观+想法(意识决定模式)+行为模式。


44. 搞企业要经常想:有什么事情是你的对手做不到,而我们做的到的。


45. “思想决定。行为;行为决定习惯;。习惯决定性格;性格决定命运!”


46. 人格魅力的特点:一、自信+负责。;二、道。德+操守;三、牺牲+奉献。


47. 真正厉害的。人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本。事。


48. 细节的最高境界是追求完美,在这个过。程中你要做的就是比对手多走一步。


49. 客人面前只说“我们”,没有“。你们”“他们”,这样才能保持内部团结。


50. 人生第一笔最难赚的钱是一百万,一百万出来了,以后的一亿也就无所谓了。


51. 接电话不可说的话:找人说“不在!”,“我不知道!”,“这不归我管。”


5。2. 美国、德国、日本人,在家开会时会。摔板凳摔桌子,可是对外都是一个声音。


53. 先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的。认可(面子),自主。发挥潜力。


54。. 管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。


55. 重人。性,跟下属同悲。同喜。人性不等于人情!( www.www.xxxxx.x。xx )


56.。 行为要不停地规范,不。停地塑造,才能形成。


57. 执行力是从上。贯彻到下,手不要总往下面指。


58. 逆。境帮助生存,危机提高警觉,困。境刺激思维。


59. 人没有缺点,只有。特。性,特性只有加分跟减分。


60. 凡事只说一遍的人很不的了,就是做总经理的人。


61。. 我发现,世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。


62. 不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!


63. 只注意小事,就会失去创造力。只看问题,不看目标。


64. 要注意自己的身体语言,要体现一个成功人士的风范!


65. 团队的三个条件:一、自主性;二、思考性;三、合作性。


66. 毫无怨言地接受任务。


67. 人要像狗一样地活着。


68. 客户满意不等于忠诚!


69. 容易犯错的往往是君子。


70. 眼中。不能只有超级巨星。


71. 学会。激励人,先褒后贬。


72. 外面的列强在看着我们!


73. 第三次一定是你。故意的!


74. 接受批。评,不犯二次过错。


75. 投诉是第二次表现。的机会。


76. 完美体现。在各个细节之处。


77. 管理就是让别人完成事情。


78. 帮助你成。长的都是你的敌人。


79. 不忙的时候,主动帮助别人


80. 管理并不是比赛谁最受欢迎。


81. 企业文化是找寻新工作的标准。


82. 伟人就是把你该做。的事。情做好。


83. 性格决定命运,气度影响格局。


84. 快马先死,宝刀先钝,良木先伐。


85. 成功的人很早就养成成功的习惯。


86. 管理就是用。合。适的方法管人管事。


87. 做事要看大目标,不要只顾小事情。


88. 管理是一种严肃。的爱,培训是最好的福利!


89. 自信在于沉稳。 —— 余世维经典语录


90. 企业要有标准。


91. 要有忧患意识。


92. 首先自己认错。


93. 随时随地学习。


94.。 一个鬼都没有。


95. 说的跟真的似的!


96. 一生只做一件事!


97。. 要负起个人责任!


98. 不要说“我以为…”



99. 管理=[管人+理事]。


个人简介:


余世。维,1948年。8月31日生于上海,祖籍湖北孝感,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后,世界多所著名大学客座教授。是目前中国最。受欢迎的实战型管理培训专家,华人最权威、最资深的实战型培训专家之一,被尊为华人管理教育第一人。



截止到2013年10月,39247家企业采购了余世维博士课程,粉

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